1.性价比员工，校招舍不得花大钱，招的都是一般的程序员，和Hua、OPPO、VIVO招的程序员根本不是一个量级，代码越写越烂。
2.对手公司舍得给员工分红，结果首富大人今天分99亿，明天抛售***300亿，程序员只拿死工资，干活没有积极性。
3.首创的996加班模式，员工每天为了自己眼前的KPI已经麻木了，只要按时完成特性就行了，弄出一个合格的产品就不错了。
4.屎山代码，特性为了求首发，今年上，明年关掉，越开越多的无关代码，删…。
上一篇 : Golang web项目求推荐？
下一篇 : 阿里网盘为什么没有动静了？
感觉男朋友对我有些小气要不要分手？...
ssd固态硬盘sata的好还是m.2好呢？...
有没有GUI框架开发难度小，***消耗又不多，而且又跨平台？...
为什么负荷那么大的腰部力量训练的人不会受伤，长期无载荷久坐的人会出现腰肌劳损？...
